La santé des salariés et le bien-être au travail, un enjeu essentiel pour les entreprises !
Vous êtes convaincu(e) que le bien-être de vos collaborateurs impacte le fonctionnement de votre entreprise ; vous souhaitez accompagner vos salariés vers le mieux-être, les aider à préserver leur capital santé en investissant sur les sujets de prévention, c’est donc à vous que notre solution s’adresse.
Parce que le bien-être en entreprise est essentiel à notre équilibre de vie et à notre santé, nous avons développé une
méthodologie et une solution innovante pour aider les professionnels à mieux cerner les besoins de leurs salariés et leur permettre de répondre à leurs attentes.
Des chiffres qui interpellent
En France, le coût du mal-être en entreprise fragilise toujours fortement la performance des entreprises.
de journées de travail perdues à causes des Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et maux de dos
(Source: Assurance Maladie chiffres 2017)
des salariés se sont vu prescrire un arrêt de travail en 2021
(Source : Baromètre annuel Absentéisme Malakoff Humanis)
déclarations d’accidents du travail dont 14,5% concernent des accidents de trajet
(Source : Assurance Maladie chiffres 2020)
c’est le coût estimé du stress
(Source : INRS étude 2010)
Agir pour être plus performant, recruter et fidéliser ses équipes
Permettre au collaborateur de se sentir bien au travail : un bien-être physique (confort et sécurité dans les locaux de l’entreprise) et psychologique (ambiance de travail, gestion des aléas et des émotions, etc.). |
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Limiter l’absentéisme : mettre en place les conditions du mieux-être accentue naturellement l’implication et la motivation des collaborateurs. |
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Donner envie aux collaborateurs d’être des ambassadeurs du bien-être au sein de leur entreprise. Ils influeront ainsi sur son attractivité. |
Ce que nous vous proposons
Nous avons déployé une offre complète de services, adaptée à vos objectifs de prévention et aux besoins de vos collaborateurs, dans nos domaines d’expertise : la santé, le bien-être, la prévention des risques et l’accompagnement aux changements.
Notre offre débute par un sondage autodiagnostic pour prendre le pouls des collaborateurs, les impliquer, identifier leurs intérêts ou leurs difficultés. But : vous proposer un programme d’activités à distance adapté à leurs besoins en corrélation avec vos objectifs de prévention.
Le programme de visioconférences est proposé en plusieurs formats (conférences, ateliers) afin de s’adapter à la taille et aux contraintes de chaque entreprise. Elles peuvent être « sur étagère » ou créées sur-mesure.
A la fin de chaque conférence, nous interrogeons vos collaborateurs sur leur niveau de satisfaction afin de mesurer l’impact du dispositif. Nous vous fournissons ensuite l’ensemble des statistiques pour analyser l’efficience de cette campagne de prévention.