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TZID:Europe/Paris
STATUS:CONFIRMED
DTSTART:20231113T170000
DTEND:20231113T180000
SUMMARY:Absentéisme des jeunes : désengagement ou mutation du travail ?
DESCRIPTION:TITRE DE LA CONFÉRENCE : Absentéisme des jeunes : désengagement ou mutation du travail ?\n\nDATE ET HEURE DE LA CONFÉRENCE : 13/11/2023 17h00\n\nDURÉE DE LA CONFÉRENCE : 60 minutes\n\nDESCRIPTION : Cet événement s'inscrit dans le cycle de conférences "Évolution du travail et impacts santé ?"\n\nÉpisode 2\n\nL’absentéisme atteint son plus haut niveau et touche toutes les catégories de salariés. Depuis de nombreuses années les jeunes sont surreprésentés dans les données d’absence barométriques\, mais cette année 2022 a connu un bon inégalé. Nous chercherons à en comprendre le phénomène avec nos experts.\n\nLa discussion sera animée par Maud Aigrain\, Animatrice\, fondatrice du cabinet stiMA.\n\nAnne-Sophie Godon Rensonnet\, directrice des services chez Malakoff Humanis\, présentera les données clés qui témoignent de l’absentéisme des jeunes en s’appuyant sur le Baromètre Absentéisme 2023. Cette 7e édition nous indique notamment que 58% des jeunes se sont vus prescrire un arrêt maladie dans l’année (VS 1 salarié sur 2)\n\nRomain Juston Morival\, Maître de conférences en sociologie à l'Université de Rouen Normandie\, chercheur au Dysolab et chercheur affilié au CEET (CNAM)\, décryptera pour nous les dynamiques\, et les concepts sociologiques qui se jouent entre les jeunes et le travail et qui les conduisent à ne pas réagir tout à fait comme les générations précédentes.\n\nEnfin Kevin Bouchareb\, Directeur du Futur du travail et de la stratégie RH chez Ubisoft\, viendra challenger ces tendances en témoignant des mutations du travail qu’il observe dans son entreprise. Il explorera pour nous les nouveaux enjeux qui s’imposent aux entreprises en termes d’attractivité\, de onbording et de fidélisation. Il évoquera la nécessité de refondre le contrat social entre employeurs/salariés pour tenir compte des motivations\, des aspirations des jeunes tant en termes de qualité de vie au travail\, de conditions de travail que de pratiques managériales.\n\nCliquez sur le lien suivant pour plus d'informations ou vous connecter à la conférence : http://www.happyvisio.com/conference/absenteisme-des-jeunes-desengagement-ou-mutation-du-travail
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:TITRE DE LA CONFÉRENCE : Absentéisme des jeunes : désengagement ou mutation du travail ? DATE ET HEURE DE LA CONFÉRENCE : 13/11/2023 17h00 DURÉE DE LA CONFÉRENCE : 60 minutes DESCRIPTION : Cet événement s'inscrit dans le cycle de conférences "Évolution du travail et impacts santé ?"\n\nÉpisode 2\n\nL’absentéisme atteint son plus haut niveau et touche toutes les catégories de salariés. Depuis de nombreuses années les jeunes sont surreprésentés dans les données d’absence barométriques\, mais cette année 2022 a connu un bon inégalé. Nous chercherons à en comprendre le phénomène avec nos experts.\n\nLa discussion sera animée par Maud Aigrain\, Animatrice\, fondatrice du cabinet stiMA.\n\nAnne-Sophie Godon Rensonnet\, directrice des services chez Malakoff Humanis\, présentera les données clés qui témoignent de l’absentéisme des jeunes en s’appuyant sur le Baromètre Absentéisme 2023. Cette 7e édition nous indique notamment que 58% des jeunes se sont vus prescrire un arrêt maladie dans l’année (VS 1 salarié sur 2)\n\nRomain Juston Morival\, Maître de conférences en sociologie à l'Université de Rouen Normandie\, chercheur au Dysolab et chercheur affilié au CEET (CNAM)\, décryptera pour nous les dynamiques\, et les concepts sociologiques qui se jouent entre les jeunes et le travail et qui les conduisent à ne pas réagir tout à fait comme les générations précédentes.\n\nEnfin Kevin Bouchareb\, Directeur du Futur du travail et de la stratégie RH chez Ubisoft\, viendra challenger ces tendances en témoignant des mutations du travail qu’il observe dans son entreprise. Il explorera pour nous les nouveaux enjeux qui s’imposent aux entreprises en termes d’attractivité\, de onbording et de fidélisation. Il évoquera la nécessité de refondre le contrat social entre employeurs/salariés pour tenir compte des motivations\, des aspirations des jeunes tant en termes de qualité de vie au travail\, de conditions de travail que de pratiques managériales.\n\nCliquez sur le lien suivant pour plus d'informations ou vous connecter à la conférence : http://www.happyvisio.com/conference/absenteisme-des-jeunes-desengagement-ou-mutation-du-travail
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