Titre de la conférence : Absentéisme des jeunes : désengagement ou mutation du travail ?
Date et heure de la conférence : 13/11/2023 17h00
Durée de la conférence : 60 minutes
Description :Cet é\;vé\;nement s'\;inscrit dans le cycle de confé\;rences "\;É\;volution du travail et impacts santé\; ?"\;
\n\nÉ\;pisode 2
\n\nL&rsquo\;absenté\;isme atteint son plus haut niveau et touche toutes les caté\;gories de salarié\;s. Depuis de nombreuses anné\;es les jeunes sont surrepré\;senté\;s dans les donné\;es d&rsquo\;absence baromé\;triques\, mais cette anné\;e 2022 a connu un bon iné\;galé\;. Nous chercherons à\; en comprendre le phé\;nomè\;ne avec nos experts.
\n\nLa discussion sera animé\;e par Maud Aigrain\, Animatrice\, fondatrice du cabinet stiMA.
\n\nAnne-Sophie Godon Rensonnet\, directrice des services chez Malakoff Humanis\, pré\;sentera les donné\;es clé\;s qui té\;moignent de l&rsquo\;absenté\;isme des jeunes en s&rsquo\;appuyant sur le Baromè\;tre Absenté\;isme 2023. Cette 7e é\;dition nous indique notamment que 58% des jeunes se sont vus prescrire un arrê\;t maladie dans l&rsquo\;anné\;e (VS 1 salarié\; sur 2)
\n\nRomain Juston Morival\, \;Maî\;tre de confé\;rences en sociologie à\; l'\;Université\; de Rouen Normandie\, chercheur au Dysolab et chercheur affilié\; au CEET (CNAM)\, dé\;cryptera pour nous les dynamiques\, et les concepts sociologiques qui se jouent entre les jeunes et le travail et qui les conduisent à\; ne pas ré\;agir tout à\; fait comme les gé\;né\;rations pré\;cé\;dentes.
\n\nEnfin Kevin Bouchareb\, Directeur du Futur du travail et de la straté\;gie RH chez Ubisoft\, viendra challenger ces tendances en té\;moignant des mutations du travail qu&rsquo\;il observe dans son entreprise. Il explorera pour nous les nouveaux enjeux qui s&rsquo\;imposent aux entreprises en termes d&rsquo\;attractivité\;\, de onbording et de fidé\;lisation. Il é\;voquera la né\;cessité\; de refondre le contrat social entre employeurs/salarié\;s pour tenir compte des motivations\, des aspirations des jeunes tant en termes de qualité\; de vie au travail\, de conditions de travail que de pratiques managé\;riales.
\nCliquez-ici pour obtenir plus d’informations ou vous connecter à la conférence
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Titre de la conférence : Absentéisme des jeunes : désengagement ou mutation du travail ?
Date et heure de la conférence : 13/11/2023 17h00
Durée de la conférence : 60 minutes
Description :Cet é\;vé\;nement s'\;inscrit dans le cycle de confé\;rences "\;É\;volution du travail et impacts santé\; ?"\;
\n\nÉ\;pisode 2
\n\nL&rsquo\;absenté\;isme atteint son plus haut niveau et touche toutes les caté\;gories de salarié\;s. Depuis de nombreuses anné\;es les jeunes sont surrepré\;senté\;s dans les donné\;es d&rsquo\;absence baromé\;triques\, mais cette anné\;e 2022 a connu un bon iné\;galé\;. Nous chercherons à\; en comprendre le phé\;nomè\;ne avec nos experts.
\n\nLa discussion sera animé\;e par Maud Aigrain\, Animatrice\, fondatrice du cabinet stiMA.
\n\nAnne-Sophie Godon Rensonnet\, directrice des services chez Malakoff Humanis\, pré\;sentera les donné\;es clé\;s qui té\;moignent de l&rsquo\;absenté\;isme des jeunes en s&rsquo\;appuyant sur le Baromè\;tre Absenté\;isme 2023. Cette 7e é\;dition nous indique notamment que 58% des jeunes se sont vus prescrire un arrê\;t maladie dans l&rsquo\;anné\;e (VS 1 salarié\; sur 2)
\n\nRomain Juston Morival\, \;Maî\;tre de confé\;rences en sociologie à\; l'\;Université\; de Rouen Normandie\, chercheur au Dysolab et chercheur affilié\; au CEET (CNAM)\, dé\;cryptera pour nous les dynamiques\, et les concepts sociologiques qui se jouent entre les jeunes et le travail et qui les conduisent à\; ne pas ré\;agir tout à\; fait comme les gé\;né\;rations pré\;cé\;dentes.
\n\nEnfin Kevin Bouchareb\, Directeur du Futur du travail et de la straté\;gie RH chez Ubisoft\, viendra challenger ces tendances en té\;moignant des mutations du travail qu&rsquo\;il observe dans son entreprise. Il explorera pour nous les nouveaux enjeux qui s&rsquo\;imposent aux entreprises en termes d&rsquo\;attractivité\;\, de onbording et de fidé\;lisation. Il é\;voquera la né\;cessité\; de refondre le contrat social entre employeurs/salarié\;s pour tenir compte des motivations\, des aspirations des jeunes tant en termes de qualité\; de vie au travail\, de conditions de travail que de pratiques managé\;riales.
\nCliquez-ici pour obtenir plus d’informations ou vous connecter à la conférence
END:VEVENT END:VCALENDAR